日本电影爱情片床片

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                将孝心献给老人,爱心送给孩子,放心留给社会

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                宣城市社会福利院奖惩制度补充规定

                为了◆进一步明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而更好地规范本院和职工的行为,结合原奖惩制度和我▽院现状,特制订本补充规定。
                  本补充规定为配合《宣城市社会福利院岗位职责》《宣城市社会福利院年度目标考核细则》及其它规章制度的配套文件,对于我院工作开展中涉及的重大问题▂或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。
                  一、在原按月发放的加班福利费中扣发200元/月,与原按年度发放的安全目标责任奖々100元/月,合并作为年度目标考核奖励金,即:200元/月×12个月=2400元加上100元/月×12个月=1200元,共计3600元。
                  二、对照《宣城市社会福利院岗位职责》、《宣城市社会福利院年度目标考核细则》,按期、按服务流程对各工作人员的工作情况进行检查评分,每次检查中出现的扣分,累计到︼年终一次性计算,并与奖励金直接挂钩。
                  三、将年度目标考核奖励金总额3600元划分为两部分,600元作为基础奖励金戰字,另余3000元按百分制计◢算,满分为100分,每扣1个百分点即扣发30元,如扣足100分即全额扣发。
                  四、因个人工作失职或疏忽导致出ξ现安全责任事故,给单位名誉造成恶劣影响的,全额扣发当年安全目标责任奖1200元;给单位财产造成直接经济损失的,其损失由当事人承担50%。
                  奖励的目的在于既要使职工得到心理及物质上的满足,又要达到激励々职工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的∑目的。
                  惩戒的目的在于既要促使职工达到并保持应有的服务水准,又要保障本院和员工共同利益和长远利益。
                  本规定适用于本院全体职工,自2012年4月起实行。

                 

                宣城市社会福利院
                2012年3月5

                2013年3月29日
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